公司于2011年12月成立了黨支部。支部委員會(huì)現(xiàn)有黨員和預(yù)備黨員14名，重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象4名，入黨積極分子6名。這些同志廣泛分布在公司管理層和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、檢驗(yàn)等第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

公司黨支部自成立以來堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司由傳統(tǒng)機(jī)械制造向智能制造轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大的組織保障，公司榮獲工信部中國(guó)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、工信部服務(wù)型制造示范項(xiàng)目企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)新型墻體材料裝備龍頭企業(yè)、中國(guó)建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、中國(guó)工業(yè)示范單位等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)。我們的主要做法是：

一、先進(jìn)理論助武裝，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

公司黨支部按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體方針，把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型員工作為黨建工作的拓展和延伸，每年投入50多萬元對(duì)黨員干部、骨干員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，采取電視、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等教學(xué)手段，通過組織員工定期進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務(wù)技能，在公司中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。邀請(qǐng)黨校老師、鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員到公司授課，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二、創(chuàng)新機(jī)制齊帶動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

公司黨支部全面實(shí)施黨企共建“五引四聯(lián)六作用”黨建工作機(jī)制，圍繞“以黨建帶工建促團(tuán)建、推動(dòng)公司健康和諧發(fā)展”主題，將企業(yè)發(fā)展同黨建、工會(huì)、群團(tuán)等結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)，舉行技能比賽、先進(jìn)工作者評(píng)比等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、職工爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)先鋒。將每個(gè)月的第一個(gè)星期一設(shè)為黨日，開展主題黨日活動(dòng)，進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，引導(dǎo)廣大黨員“承諾、踐諾、評(píng)諾”爭(zhēng)當(dāng)“四講四有”合格黨員。同時(shí)，開展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，把基層一線員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手。2017年，由泉工股份黨員參與研發(fā)的“泉工智能裝備云服務(wù)平臺(tái)”榮獲工信部服務(wù)型制造示范項(xiàng)目。平常時(shí)刻看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難時(shí)刻豁得出”，黨員以模范行動(dòng)影響、帶動(dòng)了其他員工。

三、黨建文化共融合，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展活力

公司黨支部將黨建工作和和諧企業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把黨建工作寫入公司章程，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極尋找黨的方針政策、法規(guī)要求與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，建言獻(xiàn)策，參與決策，發(fā)揮幫助促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了黨組織在企業(yè)決策中的影響力。設(shè)立董事長(zhǎng)信箱、企業(yè)微信等平臺(tái)，暢通員工的訴求機(jī)制，幫助員工解決住宿、出行、子女就學(xué)、工資增長(zhǎng)等一系列實(shí)際問題。建立每月員工生日會(huì)制度，通過送溫暖、獻(xiàn)愛心等方式，主動(dòng)關(guān)懷慰問困難職工。確保黨的工作覆蓋到企業(yè)每個(gè)角落，黨支部成了關(guān)心、維護(hù)、代表員工利益的“主心骨”。公司榮獲南安市 “關(guān)愛員工”十佳民營(yíng)企業(yè)。積極探索黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新途徑。舉辦端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋、尾牙等活動(dòng)，組織暑期親子活動(dòng)，創(chuàng)辦泉工內(nèi)刊雜志，拓展了思想政治工作載體，使員工在潛移默化中培養(yǎng)了健康向上的情操，大大增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力。今年吸收1名黨員，2名發(fā)展對(duì)象，3名積極分子，4名員工寫了入黨申請(qǐng)書。

四、黨企人才雙培養(yǎng)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

公司黨支部堅(jiān)持“忠誠(chéng)、敬業(yè)、誠(chéng)信、主動(dòng)” 的人才觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，特別注重“黨員人才工程”建設(shè)，推行黨員和企業(yè)優(yōu)秀人才“雙向培養(yǎng)”，以黨員人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)整體人才隊(duì)伍發(fā)展。通過引進(jìn)人才、校企合作、拓展培訓(xùn)等方式，為公司培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀人才。組織開展形式多樣的專題培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練和外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬人才培養(yǎng)渠道。鼓勵(lì)員工申報(bào)高層次人才，企業(yè)現(xiàn)有16名員工入選南安市高層次人才信息庫(kù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。

在南安市委、豐州鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)支持下，我公司黨支部在探索非公黨建工作方面取得了一定成效，但與組織的要求、黨員的期待還有很大的差距。接下來，我支部將以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確公司黨支部工作的目標(biāo)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，構(gòu)建具有泉工股份特色的黨建管理新模式，為建設(shè)跨國(guó)制磚一體化解決方案運(yùn)營(yíng)商提供政治保障。